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  •   [2014-05-15]

    为切实加强项目人力资源管理工作,进一步提拔劳资员业务妙技,增强下层专业人才队伍建设, 5月5日,五分公司召集项目全部劳资职员展开了为期半天的人力资源业务专项培训。 凭据现在人才队伍的近况,以梳理项目劳资员日常工作内容及工作重点为目标,针对现实事情历程中碰到的题目,分公司人力资源主管职员起首便劳务、雇用、培训、薪酬、绩效、劳动干系几大模块离别停止了具体讲...

  •   [2014-05-12]

    正在集团展开2014年“善建”企业文化巡讲运动后,为使“善建”文明深入基层,深切民意,五分公司于4月28日正在B区会议室展开了企业文化宣贯运动。分公司科室职员、各项目卖力企业文化事情的同道列入了进修。 会上,分公司党总支书记转达了集团“善建”文明巡讲的内容,并便华西集团企业文化的理念辨认体系、视觉辨认体系、行动辨认体系三本手册停止了解说,要求每一个职工对“擅...

  •   [2014-05-07]

    ——三分公司东瑞金融中央项目展开消防安全常识培训及消防练习训练运动 为切实加强施工现场的平安管理工作,筑牢全员消防安全意识,5月5日由三分公司承建的东瑞金融中央项目部展开了一次现场管理人员及劳务民工的消防安全培训及消防练习训练运动。 正在运动展开前,项目部卖力仔细的制订了此次练习训练运动的计划,将本次练习训练的历程分为两个阶段,一是练习训练前消防安全常识培训,二是...

  •   [2014-05-05]

    安装分公司一名客岁列入事情的新职工,家处川渝界限、嘉陵江边的武胜山区,果母亲临时身患疾病,依托父亲在家务农扶养他上大学,为母亲治病,家庭异常难题。克日,作为家庭支柱的父亲突患疾病作古越发重了这个家庭的肩负。 4月22日,为了能使这个面对重重难题的不幸家庭渡过难关,安装分公司背宽大职工收回捐钱建议,建议一经收回,宽大职工主动相应,纷纭伸出援手,积极捐助。...

  •   [2014-04-29]

    编者案:   汗青的连续和沉淀需求载体的承载。华西集团自建立起已走过了六十余年的光芒进程,正在风雨磨砺中构成了厚重的历史文化和奇特的肉体。怎样找到一种情势,以高度精华精辟的体式格局提要华西奇特的文明汗青并以此提炼出内涵文明肉体?经由重复酝酿,集团决意接纳“赋”这类艺术情势去展现华西悠长的历史文化。   正在集团的勤奋下,我们有幸约请了鲁迅文学奖、茅盾文学...

  •   [2014-04-29]

    每当见到您的身影 心中顿升起仰慕之情 每当见到拔地而起的楼群 更知您负担的重担 每当工地传来喜报 您脸上便表现高兴欢跃 每当您正在光荣榜上表态 则感您是功不可没的人 正在茫茫人海里 许多人不知您的名和姓 正在建筑行业中 您是极寻常的人 正在酷寒炎夏的日子 您仍专心致志打拼 正在...

  •   [2014-04-29]-www.2139.com

    4月17日早上,天空突降大雨,正在极短的时间内,二分公司南湖劳家项目部生涯一区一楼悉数被淹,状况异常危机。 面临突发状况,项目班子成员没有忙乱,而是立刻启动了防汛应急预案。实时构造管理人员对生活区的工人停止分散,并正在第一时间找到了变成此次险情的主要原因:因为水流太大,致使生活区旁的河流决堤,洪水顺势冲进项目生活区,并流向施工现场,形成地下室被淹。 ...

  •   [2014-04-24]

    4月17日,第一项目管理部正在太阳公元项目会议室召开了全部管理人员大会,会议便2014年职工工资调解、2013年年度优异职工评比及2014年一季度员工绩效考核等事项停止了全员经过议定。 会议由第一项目管理部副总经理主持。会上宣布了此次调资计划,并将调资的幅度及转变特性停止了论述,要求职工实时将差别看法或发起背项目班子反应,使该计划更周全、更优化;年度优异职工...

  •   [2014-04-22]-澳门太阳城网站-20058.com

    为切实加强施工现场的平安管理工作,筑牢全员消防安全意识,4月14日由三分公司承建的东瑞金融中央项目部展开了一次现场管理人员及劳务民工的消防安全培训及消防练习训练运动。 正在运动展开前,项目部卖力仔细的制订了此次练习训练运动的计划,将本次练习训练的历程分为两个阶段,一是练习训练前消防安全常识培训,二是现场现实的灭火练习训练,理论联系实际,两相联合,明白职责要求,使本次运动更深...

  •   [2014-04-14]-www.7138.com

    为了增强公司人力资源管理人才队伍建设,进步下层管理人员业务水平,公司人力资源部正在探究相宜的(知足企业现实需求的)内训体式格局,力图做到培训有针对性,并以此为突破口,以点带面,正在下层管理人员业务培训方面找到新偏向。 2014年,是公司既定的“管理年”,人力资源部将凭据现在公司人力资源管理人才队伍的业务才能近况,针对差别需求的人接纳差别的培训体式格局,连续推出以...

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